于创新、全球化和国家之间流动性的增加劳动力市场一直在飞速变化。在加强妇女的作用方面这种变化必须更快因为她们通过工作创造了胜利、历史事件和世界成就。大多数情况下女性的工作收入仍然较低无法享受与男性相同的福利。

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望通过收集顾问和董事的意见来加入这个“国际妇女节”索尼娅·迪亚兹导演«我认为在传播咨询领域男性和女性的数量相当平衡。女性在管理职位上有足够的代表性。但总的来说他们在商界的发言人职位上的知名度更低。

_í高级顾问“根据马德里新闻协会的报告女性专业人士在印刷媒体中仅占管理职位的在视听媒体中占在数字媒体内容负责人中只有是女性。“数据不 瑞士电话号码 言自明。”阿罗德里格斯加斯查罗·戈麦斯导演«在传播方面就像在所有专业方面一样这不是性别问题。

无论是女性还是男性重要的不是公司和机构的传播经理是否拥有更多的或公司的核心业务。塞西莉亚迪亚兹高级顾问«我认为在西班牙女性并没有被“鼓励”站出来申请例如担任公司发言人的角色。但我们正在学习以坚定的决心和大量的准备向前迈出这一步。

各个领域都有杰出的传

播者政治、经济、社会……而且还会越来越多。塞西莉亚迪亚兹玛特西尔维娅·罗德里格斯顾问“我不喜欢公司因为我是女性而不是因为我的品质而雇用我同样的原因我的薪水和晋升应该反映我的能力而不是一个必须考虑的问题与性别有关。

在我的日常生活中无论是在传播工作室 奥地利电话号码数据 还是在客户端我很幸运能够与伟大的职业女性一起工作她们在各自的公司中取得了当之无愧的职位她们让我乐观地认为在不久的将来沟通日女性的要求至少在我们这个行业已经成为过去。

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