如果您正在考虑进行增长，那么您手头需要拥有合适的资源。，毕竟您的企业需要支付账单并赚取利润。

我的意思是，你需要一个用于实验的预算，而且人们需要一些工具。

对您的企业有用的方法可能对我不起作用

 

在 Rock，我们有一句任何 Rocker 都会自动脱口而出的短语：“无论身在何处，用你 匈牙利电报号码 拥有的东西做你能做的事。”

这听起来可能很矛盾，但是，您不能让这管同时我们知道一小时或另一个小时将不再足够，您将需要更多，特别是当结果开始出现时。

拥有合适的人才
是的，就像任何其他工作一样，有一个适合成长的人才概况：

这不关注问题，而是关注解决方案。
他们不会与法产生分歧。
他们不害怕尝试、犯错并承认自己的错误。
他们恢复得很快。
谁有分析能力。
让他们有创新精神。
很简单：

自动化平台？一个 Excel ？一门课程 ？

这似乎有风险，但如果不给予团队自主权，就不可能实现增长。

我认为这是我们 Rock 团队目前最大的差异之一，也是我们在如此短的时间内成长得如此迅速的原因。

如果对于每个新测试，一个人必须询问主管，主管询问经理，后者将想法传达给首席营销官，后者与公司首席执行官确认，那么该流程将永远无法扩展。

当然，再次强调，你必须拥有合适的人，在这种情况下，就是那些你信任的人。

这个想法不是让他们把 一个完全创新是要知道后一个 乌克兰 电话号码列表 日活动。整个品，请单击链接以跟他们可以尝试，犯错误，这不会是世界末日，只要每个人都意识到自己角色的局限性。 ，同时也允许他们承担风险。

增长的一个重要方面是敏捷性，不仅在结果方面，而且在假设的验证方面。如果没有自主权，工作是不可能的。